4月は、新入社員の歓迎会が多い季節
こんにちは、さぼてんです。
ブログ始めてから、毎日更新を必ず継続すると決めてたのに・・・
日付変わる前に、家に帰れませんでした。
予約投稿とかするべきだったか・・・
しかたないので、今からでもやろうと思い、寝る前にブログ書いてます。
本日は４月の初旬恒例の行事、新入社員歓迎会があり、そのまま流れで２次会に参加することになったため、帰れませんでした。
まぁ、私自身、飲み会は好きな方なので、それはいいのですが。
ただ、3～４カ月後に、退職を告げることを決めてる身からすると、中々、心にきついものがありました。
なので、もし退職をする予定がある方は、個人的に4月までに辞めるのをお勧めします。
代表の挨拶や、周囲の期待がのしかかるのがつらい
私が心苦しかったのは、
- 部の代表として、抱負や目標を述べるのがつらい（自分はもうやる気なく、近々辞めるのに）
- 新入社員が慕ってくるのがつらい（本意ではない人もいると思うが）
です。
私が辞める予定であることは、２月に言ったので、直属の上司は知っています。
そして、８月にはそれを総務にも伝え、有給消化も含め、12月末には辞めること、上司がもっと早く会社にいうべきと判断するなら、それはお任せします、と伝えているのですが・・・
ここで代表挨拶とか頼んできちゃう精神が、私にはよく分かりません。
そりゃ飲み会での挨拶なんて、大抵の人は話半分に聞いてますし、だれがやっても大差ないと思いますが、
それでも数か月後に辞める人が代表挨拶してたら、会社に残る人に、良い影響はあまりないと思うんですけどね・・・。
挨拶程度さえ任せられる人が、他にいないというのなら、その時点でやばいという事に気づいて欲しい所ではあります。
ひとりしかいないWEB担当だと、特につらいことが多い
そして、これは自分の心の問題ですが、
何も知らない新入社員が、
これから色々なことを教えてください！
と、目をキラキラさせて言ってくるのがつらいです。
まだやる気のないゴミみたいな人材なら、変に気を遣わなくて済むのになぁ。
会社に一人しかいないWEB担だから、そういう話をどこかから聞いて、若い世代は期待をもつんですかね。
そうだよ。WEBの仕事は大変だけど、中小企業でも、やる気次第でも最先端レベルの技術に触れられるし、そこで身に付けるマーケティングや、プログラム技術は、どこに行っても必要とされるよ。自身の糧になりますよ。
まぁ、だからこそ辞めて、独立する気なのですが。
今回、1次会、2次会、過ごして思ったのは、
辞めることを決めている人間は、あまり社内のニューフェイスとかかわるべきではない
という所ですね。
特に、今の会社と関わりを持ちたくない、と考えている場合は。
今の会社と関係を断ちたいなら、猶更4月前に辞めるのが吉
私は来年、フリーランスになっても、今の会社と関係をもつ気はないし、仕事を紹介してもらう気もありません。
仕事を辞める一番の理由が、「付き合う人を変えることで、人生を変える」ことだからです。
前職から仕事をもらってしまったら、結局、今の環境を引きずってしまいますし、お友達価格で、仕事を受けることになってしまう可能性が高いですからね。
貯金が1円もないのに独立した、というなら話は別ですが、
少なくとも500万円以上の資産があるんのなら、豆の方は、いっそ思い切ってカットでもいいと思います。
しかし、本音はその通りなのですが、今日のように、新入社員の歓迎会に出席して、代表の挨拶まで行い、何も知らない社員から、期待の言葉をさんざん浴びせられると、中々、心につらいものがあります。
なので、もし退職について、自身の中で完全に決まっているなら、4月までに辞めてしまうのをお勧めします。
私は進行形のプロジェクトを考えると難しかったですが。
自分のストレスのためにも、そして会社に残る人達のためにも、
社内で数少ないWEB担（中小企業の多くで、1人しかいない）は、早めに退職を告げるのは大事ですし、できれば4月までに完了させてしまうといいかもしれません。
期待を裏切ると、誰でも心が痛むものです。
4月はボーナスとかも関係ない人が多いですし。
辞めると決めたなら、互いのこれからのため、できれば4月までに辞めてしまいましょう。
