必要以上に朝早く出社することは「善」ではない
こんにちは、さぼてんです。今回は、タイトル通り、朝早く出社することが「善」であるように扱われる、古い悪習について物申したいと思います。
ちなみに、私は「朝早く出社」しています。始業時間の1時間前には社にいます。
ですが、それが正しいとも、真面目な証拠とも、全く思いません。
むしろ自分の都合しか考えない、自分勝手の証拠だと思います。
なぜか、日本人、特に古い人ほど、朝早く出社したり、登校することを無駄に美化しがちです。
漫画とかでも、成績優秀の生徒会長や、委員長キャラが、朝一番に出社したりするのが定番です。
その必要があるなら仕方ないですが、毎日そんなのありませんよね？
少なくとも、私の人生において、朝早く登校する人ほど、真面目で、成績が良い、なんて傾向はありませんでした。
同じように、朝早く出社する人ほど、真面目で、仕事が出来る、とも感じません。
朝早く出社する理由は、単純にその人にメリットがあるから
朝早く出社する理由は、単純にその人にとって、メリットがあるからです。
例えば、私の場合、以下の理由で早く出社しています。
- 会社が超近い（車で２分）のため
- 朝、家にいてもやることがないため（ニュースなら会社でも見れる。遅刻する可能性がゼロになるので、会社で見た方が良い）
- 夜のうちに溜まったメールチェックは、静かなうちにしたい
ね？全て自分勝手な理由でしょ。
多少の差はあれど、わざわざ始業時間より早く来る人の理由なんて、似た様なものだと思いますよ。
あとは、凄く家が遠い人くらいですね。これはまぁ仕方ない。
中には、朝早く来て、「完全に仕事を始めてる」人もいますが、これはスタンドプレーですね。
もし、始業時間より早くから仕事をしたり、準備しないと回らないようなら、その体制自体が間違っています。ただのブラック企業なのでとっとと見限った方が良いです。
20分だろうと、早朝出勤を強制する会社は、ただのブラック企業
世の中そんな甘くない？
いえいえ。10年前はほとんどの社員に早朝出勤させていたブラック企業が取引先にありますが、社長が代わってから、しっかり始業前に間に合えばよい体制に変わりましたよ。
社内で多くの反対にあいながらも、時代に合わせて、改革を断行している会社は、きちんと存在します。
特に今の若い方は、その辺の理不尽に敏感ですからね。
人材不足のご時世、体制変更の重要性が分からない会社に、正直未来はないですね。
ちなみに、私が今いる会社はそのダメな例です。
昨年、一人新人が入ったんですが、彼は毎日、始業時刻ギリギリに来ていました。
それを見かねた上司から、私へ、就業時刻の20分前に出社するように、彼に指導するべきと、打診がありました。
私はそれに納得がいかず、こう話しました。
- 何回も遅刻している、とかなら分かりますが、彼は一度も遅刻していません。
- その彼に、20分前に出社する理由を、私は説明できません。
とね。
すると、
- 先輩社員が全員出社しているのに新人が一番遅いのはおかしい
- 時間にルーズになるので、今から慣れさせた方がいい
- 別にいうくらいはおかしいことじゃない。強制ではない。
ときたもんだ。
溜息がでます。特に最後は突っ込む気もおきません。
新人の方が早く出社しないといけない理由って何でしょうか？百歩ゆずって部活とかなら分かりますよ。
ですが、仕事は、決められた給料をもらい、約束した条件で働く、労働契約です。
新人だけ早く出社することを強制するなら、そのように契約自体を変えるべきです。
古株で、ギリギリ出社してる人はいいんですか？そういう人はもう諦めてる？まったく理由になりませんね。新人にも説得力ゼロですよ。
また、時間にルーズになるから、というのも決めつけもいいとこですね。
私は最初の会社のとき、いつも始業時刻ギリギリでしたが、打ち合わせや待ち合わせに遅刻したことは、一度ありません。
むしろ、いつも会社には私より早く来ている先輩が、二日酔いで待ち合わせに遅刻したことは、よく覚えてますね。
若い人もバカじゃないので、重要性を考えて、メリハリをつけますよ。
もし、それで遅刻したら、反省して、次は必ず間に合うよう、自ら考えて行動したら、それでいいんじゃないですか？
しないなら、反省しない人間だと、会社が評価したらいいんです。
一度の遅刻で、ビジネスが失敗したらどうするんだ？とか言われそうですが、
新人が一度遅刻したくらいで、台無しになるビジネスってやばくないですか。
そんな重要なポジションを、新人に任せた上司、会社の責任だと思いますね。
そもそも、そんなレアケースを例え話にされても困りますが。
何分前に出社すれば良いか悩む人へ。悩む必要はありません。
結局、上司に納得してもらえず、私も仕事なので、新人君には会社の意向を伝えましたよ。
そして、しばらくして辞めていきました。
いやー無駄な損失ですね。化けたかもしれないのに。
そして、会社の押す烙印は、
「彼は根性がなかった」
「遅かれ早かれ、こうなってた」
ですよ。
もう、呆れてものがいえません。
もし「始業時間の何分前に出社したらいいの？」と悩む新人の方がいたら、何も悩む必要はありません。
間に合うなら、何分前に出社してもOKです。ただし、遅刻したら、それは労働契約違反なので、減給されても文句はいえません。また、仲間に迷惑をかける可能性もあります。
それを考えて、自己判断で動いてください。
あなたにはそれが出来るはずです。
古い悪習に惑わされず、自分で考えて動ける社会人を目指してください。
